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Coachees, Ziele, Maßnahmen, Sitzungen und Fortschritt – zentral in Supabase.
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Dein Arbeitsbereich
Test-Coachee anlegen
Coachees in Supabase
Coaching-Profil · Name, Programm & Status bearbeiten
Coaching-Profil bearbeiten
Name, Bereich, Programm und Betreuungsstatus verwalten.
Stammdaten & Abrechnung
Kontaktdaten, Anschriften und Rechnungsempfänger an einem Ort. Änderungen werden ausschließlich im geschützten Supabase-Pilot gespeichert.
Testbetrieb: Nur fiktive Daten eingeben. Rechnungsstellung und Rechnungsversand sind hier noch nicht angebunden.
Übergeordnete Coaching-Ziele vorbereiten
Aus dem Assessment allgemeine Entwicklungsziele ableiten. Konkrete Maßnahmen und ihre Überprüfung gehören in die einzelnen Sitzungen.
Übergeordnete Coaching-Ziele
In der ersten Sitzung gemeinsam vereinbaren; gelten sitzungsübergreifend.
Maßnahmen · bisherige Einträge
Neue Maßnahmen werden künftig in einer Sitzung vereinbart und in der nächsten überprüft. Bisherige Maßnahmen bleiben erhalten.
Eine Freigabe erfolgt einzeln pro Ziel bzw. Maßnahme. Bearbeitete freigegebene Einträge werden wieder zum Entwurf, bis du sie erneut freigibst.
Sitzungen
Coachingkreis · Leitfaden für jede Sitzung 6 Schritte · jederzeit ein- und ausklappbar
Dieser Ablauf bleibt bei jeder Sitzung gleich. Die Fragen sind Anregungen – der Coach passt sie dem Anliegen und der Situation an.
- 1. Einstieg & KontaktAnkommen, Vertrauen und Rapport aufbauen.„Wie kommen Sie heute hier an?“
- 2. Anliegen & ProblemklärungThema, Kontext, Beteiligte und bisherige Versuche verstehen.„Worum geht es Ihnen heute genau?“
- 3. Sitzungsziel vereinbarenGemeinsam ein konkretes, für diese Sitzung erreichbares Ziel festlegen.„Was soll am Ende unseres Gesprächs anders sein?“
- 4. LösungserarbeitungRessourcen und neue Perspektiven erkunden; passende systemische Methoden einsetzen.„Was wäre noch möglich? Was hat bereits geholfen?“
- 5. Konkreter TransferEigene Handlungsmöglichkeiten und den nächsten kleinen Schritt festhalten.„Was werden Sie bis zum nächsten Termin konkret ausprobieren?“
- 6. Abschluss & ReflexionErkenntnisse sichern, Sitzung abschließen und Wirkung später nachhalten.„Was nehmen Sie heute mit?“
Systemischer Grundsatz: Der Coachee bestimmt sein Ziel und entwickelt eigene Lösungen; der Coach strukturiert und begleitet den Prozess.
Neue Sitzung anlegen
Vorbereitung
Ein Impuls für das Gespräch. Details nur bei Bedarf.
Rückblick & weitere Informationen
Dein nächster Gesprächsimpuls
Eine passende Frage zum Sitzungsziel. Mehr Unterstützung nur, wenn du sie brauchst.
Ich brauche einen anderen Impuls
Coach-intern · wird mit „Sitzung speichern“ gesichert.
Rückblick auf bisherige Maßnahmen
Noch kein automatischer Outlook-Versand. Interne Notizen werden Coachees nicht angezeigt.
Assessments · T0 / T1
Einzelne Messungen anzeigen
Check-ins zwischen den Sitzungen
Rückmeldungen zu Umsetzung, Erfolgen und Hindernissen. Im Pilot erfasst der Coach die Rückmeldung gemeinsam mit dem Demo-Coachee.
Neue Rückmeldung erfassen
Bisherige Rückmeldungen
Die bisherigen lokalen Demo-Assessments werden nicht automatisch übernommen. Neue Messungen können über „T0 / T1 erfassen“ in dieser Akte gespeichert werden.
MENTARA MEASURE · Standortbestimmung
Coach-gestützte Testeingabe. Die Originalfragen werden unverändert verwendet. Antworten und Ergebnisse werden ausschließlich in der ausgewählten Supabase-Akte gespeichert. Keine öffentliche Coachee-Erfassung.
Technischer Stand
Deine Anmeldung wird von Supabase geprüft. Arbeitsbereich und Coachees werden mit den Datenbankberechtigungen (RLS) abgerufen. Coachee-Akten, Ziele, Maßnahmen und Sitzungen werden in PostgreSQL gespeichert.
Noch nicht verbunden: Der Coachee-Pilot nutzt einen geschützten Testzugang über Supabase-RPCs. Die Rechte und der Datenschutz sind noch nicht für den Produktivbetrieb freigegeben. Der bisherige Coach-OS-Prototyp bleibt separat. Für reale Daten sind zusätzliche Sicherheitstests erforderlich.
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